Descripción de la Vacante:

Estado civil: Indistinto.

Sexo: Indistinto.

Edad: 27-35.

Estudios: Licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, contabilidad.

Habilidades Laborales:

*Administración de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional.

*Generación o elaboración de documentación apegados a ISO para:

- Redacción de políticas.

- Redacción y descripción de puestos y perfiles.

- Desarrollo, uso e implementación de procedimientos.

- Generación de organigramas.

* Impartición de cursos de inducción.

* Publicación de vacantes.

* Entrevistas.

* Análisis de requerimientos para puestos específicos.

* Comunicación interna.

* Solución de conflictos laborales.

* Elaboración y control de expedientes: Control de contratos, documentos, registros etc.

* Programación de cursos de capacitación.

* Creación de comisiones como lo son la de seguridad e higiene, capacitación, etc.

* Creación de grupos de trabajo para logros generales de la empresa.

Habilidades interpersonales:

* Personalidad analítica y proactiva.

* Actitud negociadora, conciliadora y de servicio.

* Buen carácter.

* Responsabilidad.

* Honestidad.

* Compromiso.

* Orden.

* Apertura al cambio.

* Firmeza.

* Capacidad para trabajo en equipo.

*Autoestudio.

Conocimientos en:

* Generación de nómina.

- Cálculo de impuestos (IMSS, Infonavit), finiquitos, etc.

* Facilidad en el aprendizaje de sistemas de información para llevar a cabo las siguientes tareas:

- Generación de nómina.

- Aplicación de pruebas psicométricas.

- Organizar y guardar expedientes electrónicos.

- Promociones, incentivos y mediciones de desempeño del trabajador.

* Interpretación de pruebas psicométricas.

* Idiomas: Inglés y español.

Como aplicar para la oferta de trabajo:

Enviar CV por correo